Como bien vimos en la introducción de la sección 3 actividad 1, el concepto de Inteligencias Múltiples fue desarrollado por el psicólogo estadounidense Howard Gardner durante la década de los años 80, Gardner definió este concepto con una idea muy poderosa: "las capacidades de nuestra mente no forman parte de una sola habilidad llamada inteligencia, sino de muchas que trabajan en paralelo".
En base a esta idea, Gardner desarrolló la Teoría de las Inteligencias Múltiples, según la cual cada persona dispone de varios tipos de habilidades mentales que son independientes entre sí, es decir, todos tenemos algo para lo que somos buenos.
Al momento de obtener los resultados del test de inteligencias múltiples, me es bastante curioso observar los resultados de otras inteligencias que no sean la lógico- matemática y lingüística (verbal) ya que generalmente la mayoría de los test y exámenes de inteligencia que he realizado a lo largo de los años siempre se enfocan más en esas cualidades, ahora bien, tomando en cuenta el hecho de que casi siempre he sabido cuales son los puntos fuertes de mis habilidades (inteligencias), considero que es igual o más importante saber cuales son mis puntos débiles para poder así aprender de ellos, trabajarlos y mejorarlos hasta manejarlos de tal forma que si bien no estén a la altura de mis otras habilidades, pueda existir un punto de equilibrio entre todas ellas.
En mi caso, las inteligencias que mas me falta por desarrollar y las acciones que puedo llevar a cabo son:
Musical: Tratar de sensibilizar mis sentidos y prestar atención al momento de escuchar canciones,ritmos, sonidos; aprender a tocar algún instrumento, tomar clases de baile.
Visual-espacial: Tomar un curso o taller de dibujo, pintura o fotografía, hacer uso de mapas conceptuales para ciertos temas, dibujar mapas para llegar a cierto lugares cuando no sepa donde están.
Interpersonal: Participar en actividades públicas como cursos, talleres, foros, y actividades de retroalimentación que me permitan la integración y el desarrollo de la empatía en un grupo.
¡Saludos Indira!
ResponderEliminarHe leído tu reflexión y coincido profundamente en que es igual o más importante conocer nuestras áreas de oportunidad para trabajar en ellas y mejorarlas para lograr un equilibrio.
Te deseo el mayor de los éxitos.